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  • 对中层干部进行全面检验——公司党委对中层干部进行述职述廉考核

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  • 发布时间: 2019-02-02 05:55:36


  • 2月1 日,公司党委组织召开中层干部述职述廉考核会,对机关本部、缅甸区域、柬埔寨区域、斯里兰卡区域和香港公司的30名中层干部的德能勤绩廉进行全面考核。公司在昆领导班子成员、中层干部和职工代表共计43人参加考核会,并对被考核干部进行民主测评。

    公司党委书记、副董事长刘光灿主持考核会议,并作动员讲话,对干部考核的目的、意义、考核流程、要求等进行详细说明。刘光灿指出,通过考核,全面了解掌握干部履行岗位职责情况,不断激发干部队伍内在活力,发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用。同时,他要求大家提高认识,统一思想,认真开展考核工作:一要坚持标准,客观评价干部;二要出以公心,正确行使民主权利;三要严格要求,自觉遵守组织人事纪律。

    “我主动加强相关政策法规的学习,以在实际操作中不碰高压线,不压红线。”“香港云通公司在2018年全球经济较为波动的情况下,取得了阶段性的成绩,为下一步的工作开展夯实了基础。”“2019年,要通过提升公司治理管控,助力海投整体协同发展。我们的思路是,每一个公司的治理管控体系都应该量身定做、区别分类、合理搭建,做到既符合企业发展状况和业务开展需要,同时保证治理管控的高效运行。”……考核会上,19名中层干部依次上台,对2018年的学习情况、廉洁自律情况、履职情况、存在的问题和改进措施、2019年的重点工作计划进行述职,11名中层干部进行了书面述职。大家既谈取得的成绩,更直面存在的问题,对自我进行深刻剖析,并在下一步的工作中提出了针对性的解决办法。

    述职述廉完毕,刘光灿进行了点评。他指出,大家都非常用心,准备充分,多数人的述职报告与自己的岗位职责结合度和融合度都很高。为更好地开展好以后的述职述廉,刘光灿提出要求:一是要进一步提高总结提炼水平,多用数字说话,用事实说话,不能以部门工作代替个人总结;二是要进一步提高文稿的写作水平,多提炼总结,少简单罗列;三是要进一步提升现场表达能力,严控述职时间;四是要进一步查找不足,分析原因,并在下一步的工作中加以改进提升。

    快三网址总经理助理,公司党委副书记、董事长魏华作了总结讲话。他指出,第一,通过对中层干部进行述职述廉考核,进一步统一思想,提升能力。在述职中找准存在的问题,进行分析研判,找出解决的措施和办法,达到能力提升的目的。全司干部职工要加强学习快三网址一届三次职代会报告,吃透精神,牢记快三网址发展战略和思路,指导公司更好地开展好今年工作。第二,在对干部的考核中,大家通过撰写述职述廉工作报告,总结提炼出做事的方法和思路。第三,对中层干部德能勤绩廉方面的要求。德就是要有良好的品德,具有主人翁意识,履好职、站好岗,有大局观;能,就是要具备履行岗位职责的能力;勤,就是日常的工作表现,在工作中付出了多少,起到多大的示范作用;绩,就是坚持结果导向,在工作中取得的成效;廉,就是要廉洁自律。第四,干部考核是干部管理的重要环节,通过考核,统一思想,形成共识,同时也展现出个人的思考问题方式、思维能力、语言组织能力以及胆量和胆识。第五,干部考核的目的在于促进工作提升。通过考核,全面展现一年来履行岗位职责的情况、存在的问题、深入剖析找出原因,针对问题在下一步的工作中有针对性地解决,达到促进工作提升的良好效果。

                  陈秀兰/摄影报道


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