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  • 公司开展担当精神教育和员工素质形象大讨论

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  • 发布时间: 2018-09-19 01:02:02



  • 9月13日下午,公司党委组织开展主题党日+担当精神教育和员工素质形象大讨论,公司在昆班子成员和公司本部党员群众参与讨论。同时,主题党日上,还为近期过政治生日的党员发放了政治生日贺卡。

    大家紧密结合公司业务以及部门工作实际,围绕“新时代广大干部为何要担当、要为谁担当、要以什么样的状态担当、要用什么来担当、要怎样担当、要怎样激励干部担当”以及“现代企业员工应该有怎样的理想信念、怎样的业务水平、怎样的精神风貌、怎样的胸怀格局、怎样的执行能力、怎样的担当精神”等进行发言。

    短短两个小时的时间,大家各抒己见,针对“担当精神”和“员工素质形象”两大主题提出了自己独特的见解。大家一致认为,对个人而言,成长需要担当;对公司而言,发展需要担当。在新时代、新目标、新征程下,只有弘扬担当精神,才能进一步提升公司的凝聚力和战斗力;只有进一步提升员工的素质形象,才能匹配上国际化跨国公司的要求。下面,请跟随小编,一起来听听大家的发言,感受思想碰撞出的火花。


    陈浩(公司党委副书记、副董事长、总经理):

    关于担当精神,就我个人的亲身经历来说,始终以工作为主线,把工作放在第一位,业余爱好、生活等都与工作密切相关。从参加工作到现在,凡是交到我上的工作,一定会把它做好。我认为,把自己的本职工作做好,就是一种担当。此外,在思想上提高认识,把工作上的事当做自己的事来做,就没有什么做不好的事情,这也是一种担当。在做事中体现人生价值,在担当中凸显个人才干。

    关于员工素质形象,我认为,外在是形象,内在是素质,而外在形象又是内在素质的集中反映。我认为,不论是工作还是生活,都需要有仪式感。要注重工作细节,注意处事方法,注重仪容仪态,要体现出国际化投资公司的精神风貌。此外,要营造高效和谐的工作环境,形成“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围。


    周蕾(公司总经济师):

    我所理解的“担当”,是在工作中坚持原则,一身正气,对群众有感情;是要敢抓敢管、提高时效;是要做好自己的本职工作,把工作当做事业来做;是要有效担当,要有前提的担当、有原则的担当。


    常红兵(快三网址高级业务主管、公司财务总监):

    担当,不能光有豪情壮志,也不能只是挂在嘴上,而是要有实际的能力,要有切实的行动。工作中存在一些情况,一方面是能力不足,不能支撑起工作岗位职责,导致担当不足。这就要通过学习来提升能力,要学习快三网址和公司的管理制度,学习规矩,学习政策。另一方面是公司在运行体系方面还有提升空间,这就要求公司干部职工努力健全制度,再造管理流程,建设管理体系,强化担当。


    杨浩勇(公司总经理助理、斯里兰卡区域负责人):

    在斯里兰卡区域,我们面对“新业务、新国家、新人脉”,担当对于我们来说,最重要的是要抓住机会,通过强有力的执行,努力拓展市场,争取项目早日落地。


    陈永林(公司纪检监察部部长):

    我给大家分享一个小故事:20世纪90年代中期,国外的投资基金公司逐步在中国设立分公司,并且派驻相应的中国区代表,一家公司的中国区代表问老板,到中国后什么样的项目可以投资,希望老板能够给他一个判断的尺度或政策。老板机智地回答:“如果你愿意把自己的钱投进这个项目,我就愿意跟着你投;你愿意投资1万美元,我就跟进100万美元;你愿意投100万美元,我就跟进1亿美元。到底是不是好项目,自己去判断。”

    短短几句话,让中国区代表深感老板的信任,同时也提出员工要有真正的担当精神。只有担当才能用心工作,去实现公司的目标。如果一个人把工作当自己的事业来做,心中的目标随时都是清晰的,工作责任心也会大增,考虑问题会更加周全,工作上的失误也会大大降低,因为这一切都是为保证实现预期目标所必须付出的担当。

     

    白梅(风险控制部经理):

    一个人,只有靠谱才能担当。靠谱可以类比为职业化,而职业化说到底是以契约精神为核心支撑,是一个人在商业世界里的基本素养。一纸契约定下交易双方的权利、责任和义务,不可更改,一旦违约,就要付出相应的代价。在职场中,除了白纸黑字的合约,明文贴出的规矩制度,还有很多口头约定,比如跟同事约好项目对接日期,从领导那里包揽某个任务,都是在建立契约。

    合作社会,契约是相互给予的安全感。人人撕毁契约之时,没有人的利益能得到保证。一个在职场中经常毁约的人,是在透支他人的尊重和信任,也许这个过程会带来小恩小惠,不会立刻付出代价,可一旦信用破产,必定寸步难行。工作最好的状态,是人人都能各司其职,然后再无缝合作。职业化是对他人的尊重,也是对自己职业的尊重,从而降低信任成本,提高工作效率。


    王玮琨(战略发展部经理):

    担当是要承担并负起责任,也意味着要有魄力敢于承担责任。对于公司的党员干部来说,担当是要用钉钉子的精神干事创业,是要撸起袖子加油干,起到模范带头作用。对于普通员工来说,担当是要踏踏实实做好分内事,是要勇于承担更多工作,是要对自己的工作成果和工作后果负责任。勇于负责的精神是改变一切的力量,它能够改变平庸的生活状态,使我们变得杰出和优秀;它能够帮我们赢得别人的信任和尊重,强化我们的人际关系;它能够使我们抓住机遇,获得好机会的眷顾。

    公司的员工从事海外投资工作,其中很大一部分员工长期在境外工作,需要与不同国家的人合作交流,在海外既代表云南建投快三网址的形象,也代表云南省企业的形象,还代表中国企业的形象。我认为,公司员工应当具有国际化的胸怀和视野,既能够理解国际政治与宏观经济,同时还要深入掌握相关行业的知识和技能。既能弘扬中国文化,又能理解和尊重当地的文化,开展跨文化交流。公司的每一个员工在海外获得尊重和欣赏,即是公司获得尊重,公司的品牌价值得到提升。


    周扬民(董事会办公室主任):

    快三网址的职工平均年龄不到30岁,包括我自己也是一名青年。所以,我想分享一段习近平总书记于今年52日在北京大学120周年校庆和五四青年节到来之际给全国青年工作者的寄语。寄语中蕴含着习总书记对广大青年的期望和嘱托,也是青年工作者担当精神彰显的出发点和落脚点。我们在工作中应当为自己担当,为同事担当,为部门担当,为公司担当;在生活中应当为父母担当,为家人担当,为亲朋担当;上升到更高的一个层面,应当为人民担当,为国家担当。

    年轻人应当保持一股锐气,敢拼敢闯,保持干事创业的满腔热情,既要不卑不亢、不妄自菲薄,又不妄自尊大。倡导什么,反对什么,一定要旗帜鲜明。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩。只有这样,才能积极正面地展现出海投的良好素质形象。


    孙飞虎(公司财务部副经理):

    今年是我在海外工作的第八个年头。担当对于我来说,就是工作要有效果、有结果。任何工作的完成,都不是靠某个人的力量实现的,而是一个团队在支撑。作为个人,不论是做事还是思考问题,不仅是负责好自己的“一亩三分地”,更要从团队、大局出发,进行有效担当。


    许文玲(人力资源部副经理)

    我从两方面来谈谈体会。第一,何为“担当”?担当是精神、底气、激情、境界的鲜明反映,也是一个人品格、素质、责任、韧劲的综合体现。主要有四种释义:一是承担并负责任。二是敢于承担责任,有魄力。三是所承担的责任。四是承受。担当精神是我们一辈子、一代又一代人应具备的美德。

    第二,如何“担当”?在具体工作中,我们要不断强化担当精神,树立极端负责的工作态度,勇于求真,敢于较真,不容一丝懈怠,不留一点余力,在关键时刻坚定坚决,在精耕细作的日常工作中甘于付出心血、智慧和汗水。要认真做好本职工作,尽职尽责;要勇于承担责任;工作中不找任何借口。那么,团队协作中如何担当?一是牵头干的工作要多担当、多担责。二是配合干的工作要多尽心、多尽力。三是遇到矛盾要多沟通、多协调。

     

    李俊(投资部副经理):

    担当,就个人而言,首先要愿意担当,要积极主动地完成自己的本职工作;其次,要能够担当,不推诿塞责,勇于承担,敢于负责。此外,要有效担当,清晰业务流程,确保目标完成。对于组织来说,要能给担当的人平台和机会,要有容错纠错机制。


    崔洋(融资管理部副经理):

    担当是一种态度,亦是一种责任感,是一种接受,也是一种行动。为国家、民族,为共同的事业,为家庭,为个人。结合公司融资工作实际,我们需要有不折不挠、锲而不舍的精神。工作中应有开创海外事业的伟大理想、要有坚定信念,面对融资工作中短期的困难,我们要有不服输、不轻言放弃的精神。

    海外项目融资不同于国内,国内金融机构对属地的政治环境、政策环境、市场环境等缺乏了解,每一笔融资均需金融机构及公司付出更多的努力才能得以落地。我们在不断碰壁的过程中,不放弃任何希望,与金融机构共同分析、创新思路。总体来说,现阶段公司融资工作挫折不断,更需要我们有迎难而上、不折不挠、锲而不舍的担当精神。


    陈灏(资产管理及运营部副经理):

    作为快三网址的干部职工,要坚定信念、主动担当,努力做到以下几点:要提升主动担当的自觉;要增强敢于担当的勇气;要练就善于担当的本领。公司处于发展的关键时期,公司的改革发展道路任重道远,面对国外新的经营环境和新的业务模式,我们更应该开拓思路,加强学习。要强化奋斗意识。要发扬快三网址的狼性精神、高原铁军精神、工匠精神,要苦干实干,在推进公司发展的过程中要不断克服困难,赢得主动,取得成绩。作为公司资产管理运营的责任部门,要努力提升公司资本运营能力,积极探索建立公司的资产运营体系,制定公司的资产运营规划目标,和公司全体干部职工一起使公司成为快三网址的海外名片。


    张永刚(审计部员工):

    作为公司的一份子,我们要用新思想、新觉悟、新技能武装自己,以担当诠释忠诚,以作为彰显价值。首先,要净化理想信念、强化纪律观念,着力增强在监督中工作的自觉性;其次,要发挥表率作用,始终保持锐意进取的良好精神状态;第三,打铁必须自身硬,为打造一支忠诚干净担当的审计队伍共同努力。

    作为审计人,必须在新时期的工作中有所作为。要不断强化工作责任,严格要求自身,不断提高审计工作的质量水平,充分发挥审计职能,不断增强审计监督能力。同时,要树立职业理想、踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,干一行、爱一行、精一行;要强化职业责任,从点滴做起,做一个勤务员;冲锋在前,做一个战斗员;巧用时间,做一个管理员;自我激励,做一个计划员;完成工作,做一个责任人;公私分明,做一个明白人;要乐于学习,通过学习,开阔视野,更新知识,增强法规意识、纪律观念,塑造健全人格,提升职业技能;要敢于担当,善于担当,在担当中不断获得成功和自信。

                                                                                     陈秀兰   张曦/摄影报道


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