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  • 公司对13名试用期满干部进行综合考核

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  • 发布时间: 2018-08-01 01:31:22




  • 731日上午,公司召开中层干部试用期考核会,对13名试用期满中层干部进行考核。 13名中层干部逐个上台,对试用期间的履职情况、廉洁自律情况、存在的问题和改进措施及下一步的工作重点进行述职。公司在昆领导班子成员、中层干部以及职工代表聆听了述职,并根据平时的工作情况以及现场述职情况进行考核打分和民主测评。

    公司党委书记、副董事长刘光灿主持会议,并作动员讲话。要求大家充分认识述职的重要性,端正态度,认真负责,实事求是地报告试用期一年来的履职情况。现场述职完毕后,刘光灿提出三点要求:一是要提高述职材料的写作水平和表达能力;二是加强对现场述职的要求,均要做到脱稿;三是要进一步优化试用期的考核方式,比如增加请分管领导进行点评,其他领导进行现场质询提问等环节,将考核工作抓得更细更实,同时提高考核对象的综合能力。

    述职述廉结束后,公司抽取32名领导及职工针对本次考核的13名试用期中层干部进行考核谈话,大家围绕被考核对象的工作能力、工作业绩、存在的不足及意见建议等进行谈话。

    张曦/摄影报道

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